 |
Office de Portage Salarial et d'Initiatives SIRET 499 653 731 00012 |
 |
|
|
Indépendance & Sécurité |
|
|
Comment démarrer son activité indépendante sans prendre de risques, sans investissement, avec une rentabilité améliorée.
En pratique, il est presque toujours plus avantageux de démarrer une activité indépendante par une période de portage salarial.
- Qu'est-ce que le portage salarial ? - Concept - Différences avec l'Intérim - Sécurité - Etes vous concerné par le portage salarial ? - Compétences et état d'esprit - Personnes concernées - Professions concernées - Cas des professions réglementées - Exemples de professions concernées - Coûts & économies du portage salarial - Opsi est rémunéré par un pourcentage du chiffre d'affaires réalisé - Grâce au portage les économies suivantes sont obtenues. - Comparaison objective des coûts et des économies - Comment est calculé un salaire - A quel moment touchez vous votre argent - Comment devient-on salarié porté ? - Démontrer vos compétences nécessaires à une activité portée - Signature préalable d'une convention de portage et d'une charte - Signature d'un contrat de travail approprié - Pourquoi préférer le portage ? - Pour des raisons de sécurité - Pour économiser de l'argent - Pour conserver des droits aux indemnités ASSEDIC - Pour se consacrer uniquement à la recherche et à l'exécution des missions - Pour être soutenu dans une démarche d'indépendance nouvelle. - Pour faciliter le démarrage d'une entreprise indépendante. - Opsi apporte un soutien en cas de difficultés - Opsi organise un dialogue entre toute l'équipe - Opsi garanti une transparence totale scellée par une charte - Opsi accepte de servir de tremplin aux futurs entrepreneurs - Opsi rémunère le parrainage
- Acces reservé aux entreprises Code d'accès communiqué sur demande par mail (contact)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
