Office de Portage Salarial et d'Initiatives

SIRET 499 653 731 00012

  Indépendance & Sécurité  

Relations avec Opsi

     Opsi apporte un soutien en cas de difficultés :

         Que vous soyez salarié d'Opsi ou seulement conventionné, et que vous éprouviez des difficultés à un quelconque moment, vous pouvez nous demander assistance. Nous ne sommes pas seulement un intermédiaire mais aussi un allié. Le dialogue sera toujours privilégié quelque soit la nature des vos difficultés. Notre expérience du monde des affaires pourra vous être utile, posez nous librement vos questions soit par téléphone ou encore mieux par mail, nous aurons toujours du temps à vous consacrer.

         Le principe du portage implique une certaine rigueur, notamment dans l'envoi des documents permettant de gérer chaque dossier sans erreur, et dans le respect des règlementations, mais au-delà de cette rigueur indispensable, nous considèrons chaque salarié porté comme un client privélégié.

     Opsi organise un dialogue entre toute l'équipe :

         Opsi créé un journal interne bimestriel d'information et de partage, permettant à tous les membres de l'équipe de dialoguer sur des aspects professionnels, d'évoquer des opportunités de mission, ou de faire le point sur des sujets intéressants l'équipe que nous constituons.

     Opsi garanti une transparence totale scellée par une charte :

      La charte que vous signez, dès l'agrément de votre candidature de salarié porté, vous donne dans le détail tous les engagements réciproques. Elle défini avec précision les règles de fonctionnement de notre collaboration. Cette charte est lue intégralement et commentée avant sa signature, elle est le complément du contrat de travail qui est  signé juste avant le démarrage de votre première mission. De cette sorte vous pouvez démarcher vos prospects et réaliser vos missions en toute connaissance de cause.

     Opsi accepte de servir de tremplin aux futurs entrepreneurs :

         Si votre objectif à  terme, est de créer votre entreprise,après avoir testé vos aptitudes à l'indépendance et sécurisé votre action, pas de problème, nous essayerons de vous aider à franchir ce pas avec un dialogue très ouvert et des conseils. Plus largement notre soutien vous est acquis. Le climat de confiance qui aura pu s'installer entre nous sera le ciment des relations futures.

         Opsi rémunère le parrainage :

         Tout salarié qui aura permi l'embauche d'un nouveau salarié porté ayant apporté du chiffre d'affaires à Opsi, se sera récompensé par l'attribution d'un intéressement de parrainage.

         L'intéressement correspondra à 20% de la commission percue par Opsi auprès du salarié parainé pendant les trois premiers mois de son activité. De plus tous les semestres civils, un concours est organisé parmi les parrains : le parrain qui aura apporté le plus de nouveaux portés sera récompensé par un cadeau supplémentaire attractif.

         Outre l'aspect rémunérateur du parainage il démontre l'esprit collectif dans lequel Opsi se situe avec tous ses salariés.